NEZİR ÇELİK YAZIYOR Önceleri de birkaç kez yazdık. Aslında Ağrı ve ilçelerini açlık sınırından uzaklaştırmak o kadar zor değil. Merkezi bütçeden hiçbir masraf yapmadan Ağrı?da belirgin bir ekonomik ve sosyal rahatlık sağlamak her zaman mümkündür. Ağrı?ya, Doğubayazıt?a sadece deneyimli, üretken, müteşebbis, eleştiriye açık ve hoşgörülü idareciler gönderilsin gerisi kolay. Diğer bir ifade ile bölge kalkınmasının yolu deneyimli idarecileri istihdam etmekten geçer. Bunu boşuna söylemiyoruz. Nasıl ki ticari işletmeler istihdam edecekleri elemanları seçerken özgeçmişlerinde deneyimli, kaliteli ve iyi eğitim almış olmalarını önkoşul olarak istiyor ise, Ağrı gibi çok geri kalmış bölgeler için kamunun da aynı yöntemlerle her derecede idareci ya da yönetici tayın etmesi gerekir. Esasen iş idaresi biliminin gereği de budur. Bu nedenle geçmiş tecrübeler de göstermiştir ki Ağrı?da deneyimli idareciler görev yaptığı dönemlerde Ağrı?nın ekonomik ve sosyal göstergeleri belirgin bir şekilde yükselmiştir. Burada isim belirtmek istemiyoruz. Ancak daha önceki yazılarımızda bu konuda daha detaylı bilgiler vermiştik. Çünkü bir kısım deneyimsiz yâda acemi idarecilere ne kadar yetki verilirse verilsin, sorumluluktan kaçındıkları için kendi başlarına karar alamıyorlar, her zaman bir yerlerden komut bekliyorlar veya merkezden talimat almadan önemli tasarruflarda bulunmuyorlar. Fırsatlar zamanında değerlendirilmeyince de halkın ekonomik durumunda rahatlamalar olmuyor. Öte yandan, bazı deneyimsiz idarecilerin eleştiriye de tahammülleri olmuyor. Ellerindeki kamu gücünü kullanarak baskı yapmaktan da geri kalmıyorlar. Tamamen doğru olan öneri ve teklifleri bile duymazdan-görmezden geliyorlar. Dediğim dedik çaldığım düdük misali hiç risk almadan hep düz yolda yürüyorlar. Hep düşünmüşümdür. Neden büyük illere deneyimli idareciler tayın ediyorlar da Ağrı gibi geri kalmış doğu illerine daha çok genç idareciler gönderiliyor. Bu uygulama akla şunu getiriyor. Bu atama yöntemi ile öncelikle kıdemli idareciler korunuyor. ıkincisi ise gelişmiş illerde yetkili ve etkili kişiler oturduğu için oralara kusursuz bir hizmet sunmak için deneyimli idarecileri tayın ediyorlar. Başka bir neden aklıma gelmiyor. Bazen sayın vekillerimizle de bu konuları tartışıyoruz. şunu da ifade etmek isterim ki deneyimli kamu görevlileri hususunda yaptığımız haber ve yorumlar ile, halen Ağrı?da görev yapan genç yetkilileri kast etmiyoruz. Burada ifade etmeye çalıştığımız yada eleştirdiğimiz konu, merkezi idarenin yaptığı yanlış atama yöntemidir. Bu itibarla başta içişleri bakanlığı olmak üzere atama ve yer değiştirme mevzuatında değişikliklere gidilmesi gerekir. Mesleğe kabul edilen genç mülki idare amirleri öncelikle büyük kentlerde çalıştırılmalıdır. Üstatları yanında uzun bir hizmetten sonra da kalkınmada öncelikle bölgelere tayın edilmeleri icap eder. Aynı yöntem bakanlıkların il temsilcileri için de uygulanmalıdır. Böyle bir uygulama Kararlı ve güven verici bir yönetim himayesinde bölgede sosyal içerikli faaliyetler de hız kazanır. Böyle sıcak bir ortam yaratıldığı vakit Ağrı halkı devletle daha çok tanışacak-kaynaşacak ve neticeten hemşerilerimiz devlet olanaklarından daha çok yararlanacaklardır.