Bankaların Ekim Promosyonlarında Öne Çıkan Tutarlar
Emekli maaşını başka bankaya taşımayı ya da mevcut bankasındaki taahhüdü sona erenler için yenilemeyi düşünen vatandaşlar, promosyon miktarlarının yanı sıra kampanya koşullarını da karşılaştırıyor. Ekim 2026’da açıklanan tekliflerde temel nakit promosyon ile ek ürünlere bağlı ödüller arasında belirgin fark bulunuyor.
Paylaşılan en yüksek toplam tutar Şekerbank’ta 35 bin TL’ye kadar çıkıyor. Ancak bu rakam, 20 bin TL ve üzeri maaş alanlar için açıklanan 12 bin TL temel promosyonun yanı sıra hesap, kart harcaması, sigorta, kredili mevduat hesabı ve fatura talimatı gibi şartların yerine getirilmesiyle oluşuyor.
Diğer bankalarda da ilan edilen toplam avantajı doğrudan, koşulsuz nakit ödeme olarak değerlendirmemek gerekiyor. Aşağıdaki karşılaştırmada temel promosyon ile kampanya koşullarıyla ulaşılabilen toplam tutarlar ayrı ele alındı. Maaş aralığı bilgisi açıklanan bankalarda dilimler de tabloya yansıtıldı.
| Banka | Temel promosyon | Ek koşullar ve toplam avantaj |
|---|---|---|
| Şekerbank | Maaşa göre 5.000-12.000 TL | Koşullarla 23.000-35.000 TL’ye kadar |
| QNB | Maaşa göre 8.500-20.000 TL | Uygun market ve eczane harcamalarına yıllık 3.000 TL’ye kadar iade |
| İş Bankası | 15.000 TL’ye kadar | Ekim kampanyasında ek ödüllerle 25.000 TL’ye kadar |
| ING | Koşulsuz 15.000 TL’ye kadar | Ek koşullarla 32.000 TL’ye varan promosyon |
| Garanti BBVA | 15.000 TL’ye kadar | Ek ödüllerle 25.000 TL’ye kadar |
| DenizBank | 5.000-12.000 TL | Ek koşullarla 30.000 TL’ye kadar avantaj |
Maaş Dilimi ve Taahhüt Tutarı Değiştiriyor
QNB’de temel promosyon maaş basamaklarına göre belirleniyor. Aylık net maaşı 9.999 TL’ye kadar olanlara 8.500 TL, 10.000-14.999 TL aralığındakilere 13.500 TL, 15.000-19.999 TL aralığındakilere 16.500 TL veriliyor. Maaşı 20 bin TL ve üzerinde olanlar için açıklanan tutar 20 bin TL.
Şekerbank’ta temel ödeme, maaş basamağına göre 5 bin TL ile 12 bin TL arasında değişiyor. 20 bin TL ve üzeri maaş alanlara 12 bin TL temel promosyon açıklanırken, ek koşullarla bu gruptaki toplam avantaj 35 bin TL’ye kadar çıkabiliyor. Daha düşük maaş gruplarında da temel tutar ve ulaşılabilecek toplam ödeme farklılaşıyor.
QNB ve Şekerbank’ın yanı sıra İş Bankası, Garanti BBVA ve DenizBank tekliflerinde de üç yıl maaş alma taahhüdü öne çıkıyor. Emeklilerin başvuru öncesinde taahhüt süresini ve ek ödüllerin hangi işlemler karşılığında verildiğini incelemesi, bankalar arasındaki karşılaştırmayı daha sağlıklı hale getiriyor.
Ek Ödüllerde Harcama ve Ürün Şartlarına Dikkat
İş Bankası, 1-31 Ekim 2026 döneminde maaş talimatı veren veya promosyon taahhüdü sunan SGK emeklilerine 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon duyurdu. Uygun fatura talimatı, ilk kez alınan kartla harcama, yeni kasko ya da konut sigortası ve BES gibi koşullarla 10 bin TL’ye kadar ek ödül alınabiliyor; toplam avantaj 25 bin TL’ye ulaşıyor.
Garanti BBVA’nın 1-31 Ekim dönemindeki kampanyasında maaşa göre 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon bulunuyor. Uygun Bonus veya Paracard harcamasına 6 bin TL’ye kadar, Avans Hesap kullanımına 2 bin TL ve yeni sigorta poliçesine 2 bin TL ek ödül açıklanırken, toplam tutar 25 bin TL’ye kadar çıkıyor. ING’de ise 15 bin TL’ye kadar koşulsuz promosyonun üzerine fatura talimatı, birikim bakiyesi, kredi kullanımı, dijital müşteri olma ve kart harcaması gibi ek koşullar eklenebiliyor.
DenizBank’ta maaş tutarına göre 5 bin TL ile 12 bin TL arasında temel promosyon bildiriliyor. Kredili mevduat hesabı, otomatik fatura talimatı ve aktif kredi kartı koşullarıyla toplam avantaj 30 bin TL’ye kadar ulaşabiliyor; maaşın 36 ay bankadan alınması taahhüdü isteniyor. QNB ise uygun market ve eczane harcamalarına emekli kartıyla yıllık toplam 3 bin TL’ye kadar iade ve bazı ücretsiz bankacılık işlemleri sunuyor.
Ağrı, Doğubayazıt, Patnos ve Diyadin’de yaşayan emekliler için ayrıca belirlenmiş farklı bir promosyon tutarı bulunmuyor; teklifler bankaların açıkladığı genel koşullara göre uygulanıyor. Bu nedenle yalnızca en yüksek toplam rakama bakmak yerine alınabilecek temel nakit tutarını, üç yıllık taahhüdü ve ek ödüllere ulaşmak için gereken harcama veya ürün şartlarını birlikte değerlendirmek önem taşıyor.
