Sosyal Güvenlik Kurumu, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yeni usul ve esasları belirledi. Ağrı'da sigortasız çalışan vatandaşları ve işverenleri de kapsayan düzenlemeyle, kamu kurumlarından gelen resmî kayıtların 4/a (SSK) kapsamındaki sigortasız çalışmalar için nasıl hizmete dönüştürüleceği netleştirildi.
Yeni uygulamaya göre, kamu görevlileri ve yetkili denetim birimleri tarafından hazırlanan tutanaklarda bir kişinin fiilen çalıştığının belirlenmesi halinde söz konusu belgeler doğrudan delil sayılacak. Böylece belgelendirilen çalışma günleri için sigorta prim hizmeti bildirimi yapılabilecek.
Ağrı'da sigortasız çalışanları ilgilendiren karar
SGK'nin yeni genelgesine göre kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner ve mühendis gibi kamu görevlilerinin düzenlediği resmî belgelerde kişinin fiilen çalıştığının belirtilmesi durumunda işlem başlatılacak.
Tutanak tarihi esas alınarak ilgili kişiye en az bir günlük sigorta hizmeti kazandırılması öngörülüyor.
Trafik polisleri ve jandarma ekiplerinin kişilerin yüzüne karşı düzenlediği trafik ceza tutanakları da sigortasız çalışmanın tespitinde veri kaynağı olarak kullanılabilecek.
Bu belgeler öncelikle SGK Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servisleri tarafından incelenecek. Aynı iş yerinde sigortalı çalıştığı belirlenen kişiler ayrıldıktan sonra kalan dosyalar sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek.
İşe giriş tarihi resmî belgeye göre belirlenecek
Birden fazla resmî tespit bulunması durumunda ilk belge, çalışanın aynı iş yerindeki işe giriş tarihi olarak kabul edilecek.
Aynı ayda ve takip eden aylarda tespit edilen her çalışma günü için bir günlük prim hizmeti verilecek. Söz konusu çalışmalar mevzuat kapsamında kısmi süreli çalışma olarak değerlendirilecek.
Arada herhangi bir tespitin bulunmadığı ay olması halinde ise sonraki aydaki ilk tespit yeni işe giriş işlemi sayılacak.
Önceki çalışma kaydı, hizmet verilen son gün itibarıyla işten ayrılış işlemi yapılarak kapatılacak.
Çalışan ve işverenler itiraz edebilecek
Düzenleme kapsamında çalışmanın kısmi süreli değil, kesintisiz ve sürekli olduğunu ileri süren çalışanlar ile işverenlere itiraz hakkı tanınıyor.
İtiraz edilmesi halinde ilgili dosya, yerinde inceleme gerçekleştirilmesi amacıyla sosyal güvenlik denetmenlerine sevk edilecek.
SGK'nin yeni genelgesiyle fiilî çalışmaya ilişkin resmî belgelerin delil olarak değerlendirilme kapsamı genişletilirken, kayıt dışı istihdamın tespiti, sigorta hizmetlerinin belirlenmesi ve itiraz süreçlerine ilişkin kurallar da netleştirildi.
