Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın kamuoyuna açıklamasının ardından mevzuat düzenlemesi ile hayata geçirilen uygulamayla kamuda çalışan yaklaşık 500 bin sözleşmeli personel kadroya geçecek.

Kamuda çalışan farklı statülerdeki 500 bin personel yapılan yasal düzenlemeyle ve mevzuat değişikliği ile kadroya alınıyor.

Mevzuat değişikliği ile sözleşmeli personel tanımı yeniden belirlendi. Değişiklik ile, sözleşmelerinin kadroya geçişlerinde 3 yıl çalışma şartı aranacak, 1 yıl da aday memurluk süreci olacak. Sözleşmeliden kadroya geçiş ise 3 artı 1 yıllık sürede gerçekleşecek.

Kamudaki 520 bin personelden 424 bini isteğe bağlı olarak kadroya geçebiliyor. Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlileri de süre aranmaksızın hemen kadroya alınacak. Kurumlar arası nakil hakkı ise 4 yılın sonunda mümkün olacak.

Kimler kapsam dışı?

Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden kısmi zamanlı ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri personel, KİT personeli, meclis danışmanları, Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile personelinin tamamı sözleşmeli olan kurumlarda çalışanlar kadroya geçiş kapsamı dışında kalacak.

*Yasal düzenlemeyle birlikte sözleşmeli personel de görevde yükselme sınavına katılabilecek

* Kademe, derece ilerleme hakkına sahip olacak, unvan değişikliği sınavına katılabilecek

* Kurumlar arası yer değişikliği hakkına sahip olacak

* Eş durumu mazereti hakkının kullanımı için diğer eşin de kamu personeli olması şartı ortadan kalkacak

* İsteğe bağlı yer değişikliği talebi idarenin tasarrufuna bırakılmayacak

* Kullanılmayan izin bir sonraki yıla aktarılabilecek

* Ücretsiz izne ayrılma, yurtdışında eğitim veya görevlendirme hakkına sahip olacak

* Arazi tazminatı, harcırah alma hakkına kavuşacak

* Yemek ücreti yardımından faydalanacak

* Sözleşmenin personel tarafından feshi halinde iş sonu tazminatı ödenmemesi durumu son bulacak.

* Doğum sonrası işe dönüş mümkün olacak.